아르바이트·파트타임처럼 1주 근로시간이 통상근로자보다 짧은 근로자의 고용노동부 표준근로계약서. 요일별 시업·종업·휴게를 넣으면 근로시간·주휴(비례)·월 예상액을 계산해요.
상호·대표자·사업자번호·주소·로고·도장을 한 번 저장하면 다음 서류부터 자동으로 들어가요.
이 브라우저에만 저장하고 서버로 보내지 않아요. 같이 쓰는 컴퓨터에서는 저장하지 마세요.
주휴일 (매주)
사업장 규모 (가산수당 계산용)
임금 형태
상여금
기타급여 (제수당 등)
지급방법
| 주휴시간 (1주) | 없음1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴일이 없어요(근로기준법 제18조 제3항) |
|---|---|
| 월 환산 시간 (주휴 포함) | 0시간(0 + 0)시간 × 365일 ÷ 7 ÷ 12개월 ≈ 0시간 |
| 2026년 최저임금 | 시간급 10,320원고용노동부 고시 제2025-47호 (2025. 8. 5. 고시) — 오늘 날짜 기준 |
화면에 서명하거나 도장을 만들거나 도장 그림을 올리면 사업주 대표자 옆 (서명) 자리에 자동으로 들어가요. 비워 두고 인쇄한 뒤 직접 서명하거나 도장을 찍어도 돼요.
서명·도장 그림은 이 기기에만 있고 서버로 보내지 않아요. 창을 닫으면 지워져요. 여기에 넣는 서명·도장은 사업주 대표자 자리에만 들어가요. 근로자 서명은 인쇄한 뒤 근로자가 직접 해요.
휴대폰에서는 '이미지 저장'을 누르면 사진 앨범에 들어가요.
(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로개시일 : 년 월 일부터
※ 근로계약기간을 정하는 경우에는 “ 년 월 일부터 년 월 일까지” 등으로 기재
2. 근 무 장 소 :
3. 업무의 내용 :
4. 근로일 및 근로일별 근로시간
| ( )요일 | ( )요일 | ( )요일 | ( )요일 | ( )요일 | ( )요일 | |
| 근로시간 | 시간 | 시간 | 시간 | 시간 | 시간 | 시간 |
| 시업 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 |
| 종업 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 | 시 분 |
| 휴게 시간 | 시 분 ~ 시 분 | 시 분 ~ 시 분 | 시 분 ~ 시 분 | 시 분 ~ 시 분 | 시 분 ~ 시 분 | 시 분 ~ 시 분 |
ㅇ 주휴일 : 매주 일요일
5. 임 금
- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)
- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ○ )
- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ○ ),
- 초과근로에 대한 가산임금률: %
※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(’14.9.19. 시행)
- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)
- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ○ )
6. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여
7. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)
□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험
8. 근로계약서 교부
- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)
9. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무
- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함
10. 기 타
- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함
년 월 일